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Une élite transnationale : la fabrique d’une identité professionnelle chez les fonctionnaires du Haut Commissariat des Nations Unies aux Réfugiés

A Transnational Elite: The Making of a Professional Identity among the International Staff of the United Nations High Commissioner for Refugees
Una élite transnacional: la fábrica de una identidad profesional de los funcionarios internacionales del HCR
Marion Fresia
p. 167-190

Résumés

À partir de l’analyse de quelques catégories émic, omniprésentes dans les discours des fonctionnaires internationaux du Haut commissariat aux réfugiés, cet article s’intéresse à la manière dont les membres d’une élite transnationale mobilisent continuellement des cadres de référence communs, leur permettant de créer un certain « ordre » institutionnel au-delà de la pluralité de leurs origines nationales et de leur dispersion géographique. Il s’intéresse plus particulièrement aux éléments cognitifs, idéologiques, rituels ou pratiques qui participent à la fabrique de leur identité professionnelle : oscillant entre élitisme et communautarisme, travail diplomatique et action humanitaire, l’auteure montre comment celle-ci s’élabore avant tout dans une recherche de distinction par rapport aux autres, tout en se construisant quotidiennement à travers la défense d’une cause commune, des formes de socialisation fortement ritualisées, des repères spatio-temporels similaires, et le partage des mêmes frustrations vis-à-vis de sa profession.

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Extrait du texte

Cairn

Texte intégral disponible via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible à cette adresse en janvier 2013.
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Plan

« Le mandat de protection » : la défense d’une cause commune
« Le terrain » : un rite de passage obligé
« La maison » : le partage d’une vie communautaire
« Le siège » : l’exécutoire de frustrations partagées
DHRM
Le senior management committee
Conclusion

Aperçu du texte

Au-delà de la seule compréhension des mouvements migratoires, l’anthropologie s’intéresse de plus en plus aux institutions investies dans le champ de la migration et de l’asile. Depuis la fin des années quatre-vingt, une réflexion conséquente s’est notamment développée sur le Haut Commissariat des Nations Unies aux Réfugiés (HCR). Une première approche a consisté à interroger les catégories juridiques et les soubassements idéologiques sur lesquels le HCR légitime son mandat, et à étudier la portée de son action au regard de ses objectifs officiels. Dans cette perspective, de nombreux travaux ont dénoncé les effets pervers des interventions du HCR et montré comment, loin d’atteindre sa mission de protection de droits des réfugiés, il participe, en pratique, à servir les intérêts des États en renforçant leur contrôle sur les mouvements de population. Souhaitant avant tout mettre à jour les mécanismes de la domination liés aux interventions du HCR, ces analyses ont généralement considé...

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Pour citer cet article

Référence papier

FRESIA Marion (2009) Une élite transnationale : la fabrique d’une identité professionnelle chez les fonctionnaires du Haut Commissariat des Nations Unies aux Réfugiés, Revue Européenne des Migrations Internationales, vol. 25, n° 3, pp. 167-190.

Référence électronique

Marion Fresia, « Une élite transnationale : la fabrique d’une identité professionnelle chez les fonctionnaires du Haut Commissariat des Nations Unies aux Réfugiés », Revue européenne des migrations internationales [En ligne], vol. 25 - n°3 | 2009, mis en ligne le 01 décembre 2012, consulté le 17 mai 2012. URL : http://remi.revues.org/4999

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Auteur

Marion Fresia

Professeure assistante, Institut d’ethnologie/Maison d’analyse des processus sociaux, 4 rue Saint-Nicolas, 2000 Neuchâtel, SUISSE
marion.fresia@unine.ch

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Droits d'auteur

© Université de Poitiers

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