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Les inégalités sociales de santé des travailleurs immigrés au Québec victimes de lésions professionnelles

Social Inequalities in Health of Immigrant Workers in Quebec Victims of Occupational Injuries
Las desigualdades sociales a la salud de los trabajadores emigrantes en Quebec víctimas de lesiones profesionales
Sylvie Gravel, Jacques Rhéaume et Gabrielle Legendre
p. 57-80

Résumés

Deux études sur la santé et sécurité au travail (SST) des immigrés sont retenues pour discuter des inégalités sociales de santé. La première a documenté les parcours d’indemnisation des travailleurs immigrés victimes de lésions professionnelles (n=104). Les résultats indiquent que ces travailleurs doivent surmonter plus d’obstacles que les Canadiens lors des consultations médicales et juridiques, des procédures administratives et lors de la réintégration au travail, un parcours menant souvent au licenciement. La seconde étude était centrée sur l’implantation des mesures de SST dans les petites entreprises (<50 employés) embauchant des immigrés (>25 %). Dans ces entreprises (n=28), les travailleurs immigrés sont moins bien formés à la SST, identifient mal les risques, déclarent peu leurs lésions et participent rarement aux enquêtes d’accident. Certains ne portent pas d’équipement de protection. Les inégalités sociales de santé se manifestent ici par les limitations fonctionnelles du travailleur, son licenciement à la suite d’une lésion et son incapacité à exercer un recours.

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Extrait du texte

Cairn

Texte intégral disponible via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible à cette adresse en janvier 2016.
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Plan

Introduction
État des connaissances
Méthodologie
Étude portant sur l’accès à l’indemnisation
Étude portant sur les dynamiques de prise en charge de la SST dans les petites entreprises du secteur industriel qui embauchent des travailleurs immigrés
Résultats
Accès à l’indemnisation des travailleurs immigrés victimes de lésions professionnelles
Analyse des difficultés des parcours d’indemnisation selon des experts en SST
Analyse de correspondances des obstacles à l’indemnisation
Analyse de régression logistique des facteurs prédictifs du refus d’indemnisation et de retour au travail chez les travailleurs immigrés
Dynamiques de prévention dans les entreprises qui embauchent les travailleurs immigrés
Analyse comparative entre les entreprises embauchant majoritairement des immigrés et celles qui en embauchent peu ou pas
Analyse descriptive de la participation des immigrés
Lésions professionnelles chez les travailleurs immigrés, une autre manifestation des inégalités sociales de santé
Conclusion

Aperçu du texte

Introduction

Au Québec, depuis 2002, des travaux de recherche ont traité des problèmes de santé et de sécurité des travailleurs immigrés en commençant par l’accès à l’indemnisation et aux services de santé et de réadaptation des victimes de lésions professionnelles (Gravel, 2006). Les résultats de ces travaux sur l’accès à l’indemnisation ont mené à la réalisation d’autres recherches. Elles ont questionné cette fois les dynamiques de prises en charge des mesures préventives et curatives de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises qui embauchent de façon importante une main-d’œuvre immigrante (Gravel, Rhéaume et Legendre, 2011).

Le présent article est la synthèse des résultats de deux études originales, l’une démontrant les problèmes d’accès à l’indemnisation des travailleurs immigrés et l’autre démontrant la faible sensibilisation des travailleurs immigrés à la culture de santé et sécurité au travail au sein des petites entreprises qui les embauchent. Le but de ...

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Pour citer cet article

Référence papier

GRAVEL Sylvie, RHÉAUME Jacques et LEGENDRE Gabrielle (2012) Les inégalités sociales de santé des travailleurs immigrés au Québec victimes de lésions professionnelles, Revue Européenne des Migrations Internationales, 28 (2), pp. 57-80.

Référence électronique

Sylvie Gravel, Jacques Rhéaume et Gabrielle Legendre, « Les inégalités sociales de santé des travailleurs immigrés au Québec victimes de lésions professionnelles », Revue européenne des migrations internationales [En ligne], vol. 28 - n°2 | 2012, mis en ligne le 01 juin 2015, consulté le 30 octobre 2014. URL : http://remi.revues.org/5876

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Auteurs

Sylvie Gravel

Professeure au Département d’organisation et ressources humaines, École des sciences de la gestion, Université du Québec à Montréal ; gravel.s@uqam.ca

Jacques Rhéaume

Professeur Émérite au Département de communication sociale et publique, Université du Québec à Montréal ; rheaume.jacques@uqam.ca

Gabrielle Legendre

MBA Recherche en Administration des affaires, Département d’organisation et ressources humaines, École des sciences de la gestion, Université du Québec à Montréal ; legendregabrielle@yahoo.fr

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Droits d’auteur

© Université de Poitiers

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