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Recrutement


Les documents de la Revue Européenne des Migrations Internationales se rapportant au mot ou à l'expression "Recrutement" :


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publié en ligne le 16 mai 2007
L’ethnicisation en chantiers. Reconstructions des statuts par l’ethnique en milieu de travail
Par   Nicolas Jounin
Volume 20 (2004)  -   Numéro 3   [ résumé ]

L’ethnicisation de relations de travail n’est-elle qu’un débordement, un calque de rapports sociaux plus globalement ethnicisés ? Ou le milieu de travail construit-il une ethnicisation spécifique, reliée aux enjeux, aux statuts, aux rapports produits par l’organisation du travail et des emplois ? Au travers du cas du BTP, et plus particulièrement du gros œuvre en Ile-de-France, cet article penche pour la seconde hypothèse. Il semble que les modalités de recrutement et d’utilisation de travailleurs immigrés dans le processus de production ont articulé une hiérarchie professionnelle et statutaire (au métier et à la qualification des individus vient s’ajouter la...
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publié en ligne le 2 mai 2006
Labor migration from Turkey to Western Europe. An analytical rewiew from its commencement (early 60's) to the recruitment halt (1973/74)
Par   Ahmet Akgündüz
Volume 11 (1995)  -   Numéro 1   [ résumé ]
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publié en ligne le 17 février 2005
Discrimination ethnique à l'embauche des jeunes : une analyse psychosociale
Par   Mohammed Rebzani
Volume 16 (2000)  -   Numéro 3   [ résumé ]

Les travaux portant sur le racisme au travail en France sont effectués le plus souvent par des sociologues. Ces chercheurs ont apporté un éclairage concernant de nombreux points : preuve de l'existence de pratiques discriminatoires en milieu professionnel ; difficultés d'évaluer l'ampleur du problème en raison de l'insuffisance de l'appareil statistique mais également de la réglementation du travail en vigueur ; nature des discriminations : illégales et légales, fondées sur le droit comme c'est le cas dans la Fonction publique ; formes d'expression du rejet : codage par les recruteurs des offres d'emploi susceptibles d'être interprétées par...
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publié en ligne le 17 février 2005
Une approche de la discrimination sur le marché du travail.
Par   Jean-Luc Richard
Volume 16 (2000)  -   Numéro 3   [ résumé ]

Cet article s'appuie sur une analyse des différents moyens statistiques qui peuvent être utilisés pour vérifier et accréditer une possible discrimination, sur le marché du travail, à l'encontre des jeunes personnes de 19 à 33 ans (en 1990) issues de l'immigration étrangère en France. Grâce à sa taille, l'Échantillon démographique permanent de l'INSEE (base de données longitudinales) permet l'étude des deux populations de jeunes issus de l'immigration : les jeunes immigrés entrés en France durant leur minorité et ceux nés en France d'au moins un parent non-Français de naissance. La seule comparaison des taux de chômage transversaux (i.e....
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