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Travail


Les documents de la Revue Européenne des Migrations Internationales se rapportant au mot ou à l'expression "Travail" :


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publié en ligne le 9 juin 2006
Tourisme, travail, migration : interrelations et logiques mobilitaires
Par   Olivier Dehoorne
Volume 18 (2002)  -   Numéro 1   [ texte intégral ]

Réalité économique établie, le marché touristique est au cœur de trajectoires migratoires variées et renouvelées dans un contexte international de plus en plus contraignant. Les lieux touristiques, anciens et émergents, constituent d'intéressants laboratoires pour analyser les logiques des mobilités contemporaines et leurs recompositions multiformes. Ils constituent des plates-formes qui reçoivent des flux de touristes et de travailleurs à partir desquelles s'établissent de nouvelles trajectoires migratoires. De ces points de rencontre entre des flux variés où se dessinent des interrelations, des chevauchements, des filiations....
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publié en ligne le 9 juin 2006
Mobilité internationale en Europe centrale  touristes, commerçants et migrants
Par   Allan M. Williams et Vladimír Balá
Volume 18 (2002)  -   Numéro 1   [ texte intégral ]

L'Europe centrale a toujours été le lieu d'importantes mobilités, mais celles-ci ont augmenté durant la période de transition au capitalisme. Cet article analyse la nature des mobilités transfrontalières (migration de travail, commerce et tourisme) et les illustre à partir d'enquêtes empiriques. Ces travaux mettent en évidence des modèles différents de mobilité selon les systèmes socio-économiques. Par exemple, les migrants d'Europe centrale se dirigeant vers les marchés du travail de l'Union Européenne étaient moins déqualifiés et avaient des comportements d'épargne différents de ceux des migrants de la CEI en Europe centrale. Les petits...
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publié en ligne le 17 février 2005
Discrimination ethnique à l'embauche des jeunes : une analyse psychosociale
Par   Mohammed Rebzani
Volume 16 (2000)  -   Numéro 3   [ résumé ]

Les travaux portant sur le racisme au travail en France sont effectués le plus souvent par des sociologues. Ces chercheurs ont apporté un éclairage concernant de nombreux points : preuve de l'existence de pratiques discriminatoires en milieu professionnel ; difficultés d'évaluer l'ampleur du problème en raison de l'insuffisance de l'appareil statistique mais également de la réglementation du travail en vigueur ; nature des discriminations : illégales et légales, fondées sur le droit comme c'est le cas dans la Fonction publique ; formes d'expression du rejet : codage par les recruteurs des offres d'emploi susceptibles d'être interprétées par...
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